Projet d'Appui au Programme Elargi de Formation en Gestion des Ressources Naturelles dans le Bassin du Congo (PEFOGRN-BC) : Révision et harmonisation des programmes de formation technique

J. R. Fogaing, S. S. Ibrahim

Résumé


Résumé
Le problème de professionnalisation et de disponibilité en ressources humaines de qualité dans le secteur forêt environnement date de plusieurs décennies. Il est marqué par la disparité observée au niveau des programmes de formation des 21 Institutions de Formation Forestière et Environnementale (IFFE) du Bassin du Congo membres du Réseau des Institutions de Formation Forestière et Environnementale d'Afrique Centrale (RIFFEAC).


Un début de solution à la professionnalisation et l'harmonisation des programmes de formation est apporté par le RIFFEAC dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'appui au « Programme Elargi de Formation en Gestion des Ressources Naturelles dans le Bassin du Congo (PEFOGRN-BC) ». L'objectif dudit Projet est de renforcer les actions en matière de formation et de recherche en vue de réduire la déforestation et la dégradation des ressources naturelles dans le Bassin du Congo. L'un des résultats attendus est la révision et l'harmonisation des programmes de formation des IFFE de la sous-région.
Dans le cadre de la formation technique, le Projet PEFOGRN-BC a permis la révision et l'harmonisation de 3 programmes :
1 - Le programme de formation en exploitation forestière avec 3 cycles:
-    Le cycle d'Ingénieur des techniques, spécialisé en exploitation forestière d'une durée de trois ans ;
-    Le cycle de Brevet de Technicien Supérieur (BTS) spécialisé en exploitation forestière d'une durée de deux ans. Une passerelle permet le passage en année 3 pour l'obtention du diplôme d'Ingénieur des techniques, spécialisé en exploitation forestière ;
-    Le cycle d'Agent technique en exploitation forestière d'une durée de deux ans avec 4 spécialités (prospection forestière, cubage et classification du bois, abattage et sciage mobile, utilisation des engins forestiers).
2 - Le programme de formation en Industrie du bois avec 3 cycles de formation :
-    Le cycle d'Ingénieur des techniques, spécialisé en transformation du bois d'une durée de trois ans ;
-    Le cycle de Brevet de Technicien Supérieur (BTS) d'une durée de deux ans avec 3 spécialités : électro mécanique et industrie du bois, menuiserie industrielle, transformation du bois.
Une passerelle pour la spécialité transformation du bois permet le passage en année 3 pour l'obtention du diplôme d'Ingénieur des techniques, spécialisé en transformation du bois.
-    Le cycle d'Agent Technique spécialisé en transformation du bois avec 3 options (affûtage des outils de coupe, opération des machines de scierie, opération de séchoirs et contrôle qualité).
3 - Le programme de formation en faune et aires protégées avec 3 cycles :
-  Le cycle d'Ingénieur des techniques en conservation de la faune d'une durée de trois ans ;
-    Le cycle de BTS en conservation de la faune d'une durée de deux ans. Une passerelle pour ce cycle permet le passage en année 3 pour l'obtention du diplôme d'Ingénieur des techniques en conservation de la faune ;
-    Le cycle d'Agent technique d'une durée de 2 ans avec 2 spécialités : Eco-garde et Eco-guide.


Abstract  
The issue of professionalization and the availability of good human resource quality in the forest/environment sector dates from many decades. It is marked by the disparity observed in the training programs amongst the 21 Forestry and Environmental Training Institutions (FETI) of the Congo Basin, member of Forestry and Environmental Training Institutions of Central Africa (RIFFEAC).


An outset of solution to the professionalization and the harmonization of the training programs is brought by RIFFEAC in the framework of the implementation of the project «Support to the widened Training Program in Natural Resource Management in the Congo Basin (PEFOGN-BC). The objective of the said project is to «enhance actions on the field of training and research in the sight of reducing deforestation, natural resource degradation in the Congo Basin». One of the expected results of the project is the review and the harmonization of training programs. It concerns:
1- Training program on forest exploitation with 2 training cycles of 2 years duration each of which:
-    The cycle of High Technician, specialized in forest exploitation (TSEF). A footbridge allows passing to year 3 to be granted the diploma of Technical Engineer, specialized in the same field,
-    The cycle of Technical Agent in forest exploitation with 4 specialities (forestry, prospecting, measurement and wood classification, timber felling and mobile sawing, use of forestry machines).
2- Training program in wood industry with 4 training cycles of 2 years duration each of which:
-    The cycle of Brevet de Technicien Superieur (BTS) with electromechanical and wood industry option,
-    The cycle of BTS industrial woodwork
-    The cycle of BTS in wood processing. A footbridge for this cycle allows going to year 3 for obtaining the diploma of Technical Engineer specialised in wood processing,
-    The cycle of Technical Agent, specialised in wood processing with 3 options (sharpening of cutting tools, process with sawmill machineries, process with dryers and quality control).
3- Training program in wild life and protected area with 3 training cycles of 2 years each:
-    The cycle of High Technician in wildlife conservation. A footbridge for this cycle gives way to go to year 3 to obtaining the diploma of Wildlife Conservation Technical Engineer,
-    The cycle of Technical Agent specialized


Mots-clés


Programme de formation; professionnalisation; harmonisation de programme; Training program; professionalization; harmonization of program

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